AUCKLAND, Nouvelle-Zélande, 13 décembre 2021 /PRNewswire/ — Le démarrage de logiciels en temps réel a Runn.io US$1.41mil Tour de graines. Investisseurs dans ce cycle, inclure La société de capital-risque GD1 ainsi que Wavemaker, NZGCP, K1W1 et Marlborough Angels. Grâce à une intégration intelligente de la « voix des employés » – y compris des fonctionnalités qui garantissent que les employés font le travail le plus significatif pour eux – Runn.io pense que sa solution aidera les organisations modernes à prospérer dans un monde du travail post-Covid.
40% des clients de Runn.io sont basés aux États-Unis (y compris les clients Fortune 1000 et 500); avec 30 % supplémentaires en Europe, y compris le Royaume-Uni et Danemark. Les utilisateurs comprennent les startups, les PME et les entreprises. Avec une croissance de 600% du chiffre d’affaires cette année; Runn.io utilisera ce financement pour développer davantage son produit et accélérer sa croissance.
« Le Covid a accéléré un environnement dans lequel nous avons besoin de solutions modernes pour gérer les personnes. À bien des égards, Runn.io a construit le bon produit au bon moment », commente John Kells, co-associé directeur de GD1.
Conçu pour gérer la complexité
« Par nature, les entreprises techniques gèrent souvent un grand nombre de projets simultanément avec des personnes qui se déplacent entre ceux-ci », explique Tim Copeland, Co-fondateur de Runn.io. Les systèmes déconnectés ou les feuilles de calcul complexes sont souvent mis à l’épreuve lorsque les projets sont mis en attente, que les priorités changent et que les gens quittent une entreprise ou une équipe.
Runn.io permet une planification, un suivi et une prévision de la capacité et de la capacité basés sur le cloud grâce à une interface utilisateur puissante et conviviale. « Notre interface basée sur le cloud est dotée de fonctionnalités qui facilitent la gestion de la complexité et du changement. Une fonction pratique de planification de scénarios permet aux utilisateurs de voir rapidement comment gagner ou perdre un nouveau travail affectera les ressources et les résultats de l’entreprise, ou quels ensembles de compétences une entreprise pourrait avoir besoin d’embaucher en fonction de son futur pipeline de ventes », explique Copeland.
Combattre « La grande résignation »
Il ajoute : « Le talent est une rareté dans l’économie d’aujourd’hui et le sera pendant un certain temps. Runn.io a été construit en tenant compte des employés. Il aide les employeurs à comprendre la demande et la capacité disponible, y compris l’impact des changements de projet et d’étape sur leur plus grand atout – leurs employés. Ils peuvent optimiser la charge de travail des individus et des équipes, et éviter le genre de goulots d’étranglement et de retards qui les empêchent de faire un meilleur travail », dit-il.
« Runn.io est aussi flexible que les environnements de travail sont imprévisibles; et nous sommes très fiers d’aider les organisations modernes à naviguer facilement dans des niveaux élevés d’incertitude et d’ambiguïté », conclut Copeland.
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SOURCE Runn.io
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